Переезд на Восток

Ученые использовали LinkedIn, чтобы определить, куда профессионалы хотят мигрировать в Европейском Союзе.

Восточная Европа – это регион Евросоюза, который наименее привлекателен для профессионалов как место для поселения. Исследование, проведенное учеными из Института демографических исследований Макса Планка в Ростоке, в котором использовались данные платформы занятости LinkedIn для оценки миграционного интереса, показало, что меньше специалистов из стран Северной, Южной и Западной Европы хотят переехать на восток. Но привлекательность Восточной Европы может измениться в ближайшие годы.

Как движущая сила экономических, демографических, социальных и политических изменений, миграция является главным приоритетом для политиков, но исследованиям часто мешали неполные статистические данные, устаревшие данные и ограниченные по объему исследования, пишут авторы в статье, опубликованной в Материалы Международной конференции AAAI по Интернету и социальным сетям. Команда исследователей работала с инструментом «рекрутера» LinkedIn для поиска пользователей в 27 странах Европейского Союза и Великобритании, которые указали в своих профилях, что готовы переехать за границу в поисках новой работы.

«Использование LinkedIn позволило нам использовать ранее неиспользованный источник данных, чтобы получить всестороннее представление об интересах профессиональной миграции», — говорит Эмилио Загени, директор Института демографических исследований Макса Планка и один из авторов исследования. Данные были собраны в период с октября 2020 года по сентябрь 2021 года, до вторжения России в Украину.

«Когда людей опрашивают, намерения переехать часто расплывчаты, и переезд может никогда не осуществиться. Ключевое отличие в нашем исследовании заключается в том, что мы смотрели на поведение в LinkedIn. Люди, которые выражают интерес к переезду в поисках работы, как правило, находятся в более на предварительном этапе планирования. Если появится такая возможность, они действительно могут быть готовы к переезду", - говорит Загени. Таким образом, эти данные могут сигнализировать о будущих миграционных потоках внутри Европы.

Исследователи обнаружили, что в абсолютных цифрах Северная и Западная Европа наиболее привлекательны для пользователей LinkedIn. Около 60 процентов профессионалов, готовых переехать на работу, хотели отправиться в такие страны, как Бельгия, Нидерланды, Германия или Швеция.

Италия, Испания и другие страны Южной Европы привлекли около 40 процентов миграционного интереса, в то время как Восточная Европа привлекла лишь незначительную треть (30 процентов).

Более того, многие пользователи LinkedIn, которые рассматривают возможность переезда на восток, часто уже живут в этом регионе или недалеко от него. «В Болгарии, например, люди из Австрии или Греции или из таких стран, как Румыния и Чехия, более открыты для переезда туда. Гораздо более вероятно, что люди из этого региона или из соседних стран заинтересованы в переезде в восточные страны. Европа», — говорит Загени.

Единственным исключением были страны с большими сообществами восточноевропейских профессионалов. «Мы видим высокую готовность переехать в Польшу из Германии и Великобритании. Мы предполагаем, что это частично связано с обратной миграцией». Другими словами: польские профессионалы, которые хотят вернуться домой.

Но почему так мало общего интереса к направлению на восток? Поскольку визы и разрешения на работу не являются проблемой в Европейском Союзе, Загени подозревает, что языковые барьеры и более слабая экономика играют важную роль. «Учитывая, что мы используем данные LinkedIn, мы считаем, что основным фактором, отраженным в данных, являются возможности трудоустройства».

Отсутствие подходящих рабочих мест в регионе может иногда даже скрывать имеющуюся в противном случае открытость для переезда туда. Это то, что исследователи уже наблюдают на примере Южной Европы. Хотя общие цифры показали, что большинство открытых для миграции пользователей LinkedIn хотят переехать на север или запад – в регионы Союза, где много рабочих мест – это произошло только тогда, когда ученые учли такие факторы, как различия в плотности населения, Интернете и Благодаря проникновению LinkedIn они поняли, что Южная Европа также является очень желанным местом назначения.

«Неожиданно в Северной и Западной Европе оказалась более высокая доля людей, которые хотели бы переехать на юг, по сравнению с тем, что мы ожидали увидеть, основываясь исключительно на различиях в демографических факторах, использовании Интернета и связанных с ними переменных. Мы интерпретируем это наблюдение как признак несоответствия между отсутствием возможностей в Южной Европе и количеством людей, которые потенциально хотели бы уехать», — говорит Загени.